薪酬福利
一、普工工資福利(其他職位面議）
1、薪資架構(gòu)：底薪+加班費(fèi)+績(jī)效獎(jiǎng)+崗位津貼+年資獎(jiǎng)+特別津貼+夜班津貼；
2、新入職普工底薪：1950元/月；(2025年03月01日生效)
3、實(shí)行5天8小時(shí)工作制，加班工作按照國家勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行，周一至周五加班費(fèi)16.81元/時(shí)，周六日加班費(fèi)22.42元/小時(shí)，法定假日加班費(fèi)33.63元/時(shí)；(2025年03月01日生效)
4、績(jī)效獎(jiǎng)：600元/月（新入職首兩個(gè)月500元/月，做滿第三個(gè)月開始600元/月）；
5、年資獎(jiǎng)：a.入職工作滿6個(gè)月：100元/月；b.入職工作滿12個(gè)月：150元/月；（生效日期2020年12月1日起）
6、崗位津貼：0--572元/月；
7、夜班津貼：18元/晚；
8、統(tǒng)一辦理工資銀行卡，每月12號(hào)前發(fā)放上月工資；
9、按國家規(guī)定購買社保；
10、按勞動(dòng)法規(guī)定簽定勞動(dòng)合同；
11、改善提案獎(jiǎng)勵(lì)（提出有利于公司發(fā)展的方案，經(jīng)采納均可獲得獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品）；
12、工作輕松（復(fù)雜或強(qiáng)度大的崗位已被自動(dòng)化機(jī)械手取代）。
二、個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)
1、公司十分注重人才的培養(yǎng)，公司定期開設(shè)各種管理和技能類培訓(xùn)課程，員工均有機(jī)會(huì)參加；公司力求通過培訓(xùn)計(jì)劃令員工與公司同步并進(jìn)。一些優(yōu)秀的員工還可以獲得外訓(xùn)與進(jìn)修的機(jī)會(huì)。
2、提供廣闊的發(fā)展空間，共同營造和諧融洽的企業(yè)文化—公司本著“以人為本，唯才是用”的原則，為員工提供各種展示自己才的舞臺(tái)，有一定特長(zhǎng)的員工均能得到提升和重用。致力讓所有員工都能體現(xiàn)自我價(jià)值，為營造健康企業(yè)文化出謀劃策貢獻(xiàn)力量。
三、員工住宿
1、住宿免費(fèi)（新入職員工免費(fèi)配發(fā)夏、冬裝各兩套、水杯）；
2、宿舍經(jīng)專業(yè)人士人性化設(shè)計(jì)，內(nèi)設(shè)：洗手間、沖涼房、曬衣架、儲(chǔ)物柜、風(fēng)扇等設(shè)施；
3、有夫妻房配置。
4、空調(diào)宿舍
四、員工飯?zhí)?/strong>
1、免費(fèi)提供早、午、晚三餐；
2、夜班人員享有免費(fèi)宵夜。
五、員工關(guān)愛中心：
為創(chuàng)建和諧的勞資合作關(guān)系，拉近、協(xié)調(diào)員工與員工、員工與公司之間關(guān)系，提供多樣化層次咨詢、申訴與建議的平臺(tái)，定期組織員工關(guān)懷活動(dòng)等，如：領(lǐng)導(dǎo)家訪日、接待日、座談會(huì)、新入職員工關(guān)愛輔助活動(dòng)、義工外出活動(dòng)等等。
六、免費(fèi)提供專車接送員工上、下班
A路線：舊城--新瑪基
B路線：小市--新瑪基
七、便民設(shè)施：
為方便員工的工作生活，更好地為員工服務(wù)，真正體現(xiàn)公司“以人為本”的企業(yè)理念。公司內(nèi)設(shè)完善的商業(yè)一條街：超市、各地風(fēng)味小食店、通信營業(yè)廳、銀行柜員機(jī)、醫(yī)務(wù)室等。
八、員工活動(dòng)
1、公司內(nèi)設(shè)圖書室、電影院、臺(tái)球室、乒乓球室、棋藝室、羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)以及健身舞會(huì)等 多種娛樂場(chǎng)所和設(shè)施，均為員工免費(fèi)開放；
2、員工生日當(dāng)月派發(fā)生日禮物，定期開展各項(xiàng)比賽及組織旅游活動(dòng)等；
3、定期舉辦的大型晚會(huì)活動(dòng)──為充分體現(xiàn)“人性化管理”的理念，逢節(jié)假日還會(huì)舉辦大型晚會(huì)慶�；� 動(dòng)，如：中秋晚會(huì)、春節(jié)晚會(huì)、元宵晚會(huì)等，以及各種專案推廣晚會(huì)，如：改善提案、節(jié)能降耗、7S等推行宣傳活動(dòng)；
4、各種各樣的賽事活動(dòng)──為發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，公司每年舉辦一次職工運(yùn)動(dòng)會(huì)；定期舉辦籃球比賽、乒乓球比賽、臺(tái)球比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、拔河比賽、棋藝比賽以及卡拉OK比賽等賽事活動(dòng)
5、六大學(xué)會(huì)組織組建員工的康樂之家——根據(jù)不同員工的愛好，公司成立了舞蹈學(xué)會(huì)、瑜珈學(xué)會(huì)、棋藝 學(xué)會(huì)、攝影學(xué)會(huì)、手工藝學(xué)會(huì)、體育學(xué)會(huì)，每個(gè)學(xué)會(huì)可由員工自行組織各種表演活動(dòng)或小型比賽。公司出資聘請(qǐng)專業(yè)老師任教。
6、每日娛樂活動(dòng)項(xiàng)目──為讓員工在下班的時(shí)間充分得到身心的放松，每晚公司免費(fèi)向員工開放：露天 電影、露天舞蹈、露天健身場(chǎng)、卡拉OK點(diǎn)唱、乒乓球、羽毛球、桌球、籃球、象棋、跳棋、圍棋、撲 克牌等活動(dòng)，愛好靜的員工還可以到圖書閱覽室聽聽輕音樂，看看報(bào)刊雜志等書籍。
7、部門活動(dòng)──各個(gè)部門每年也將不定期組織員工活動(dòng)，如旅游、燒烤等活動(dòng)。
